Demandes de dérogation mineure

Avis public

Saint-Jean-Port-Joli, le 18 septembre 2026 – Lors de l’assemblée ordinaire du lundi 5 octobre 2026, à compter de 19h30 à la salle des Bâtisseurs du Centre Rousseau (390, rue Verreault, Saint-Jean-Port-Joli), le conseil municipal se prononcera sur une demande de dérogation mineure.

Lors de cette assemblée, toute personne intéressée pourra se faire entendre par le conseil municipal relativement à la présente demande de dérogation.

Pour la diffusion en ligne et la rediffusion des séances du conseil municipal: sjpj.wdplus-neo.com

Résumé de la demande

Site visé par la demande:
676 chemin du Grand-Village, Saint-Jean-Port-Joli
3 872 426 et 6 658 651

La dérogation consiste à permettre l’agrandissement de la résidence à 4.75 mètres de la ligne avant lorsque le règlement 705-13 relatif au zonage prévoit une marge de recul avant minimale de 6 mètres dans cette zone.

Certificat de publication

Je, soussigné, Stephen Lord, directeur général et greffier-trésorier de la municipalité de Saint-Jean-Port-Joli, certifie sous mon serment d’office avoir publié l’avis public ci-haut, en affichant une copie sur le site Web de la municipalité ainsi qu’à chacun des deux endroits désignés par le conseil le 18 septembre 2026, entre 13h00 et 16h00.

STÉPHEN LORD
Donné à Saint-Jean-Port-Joli ce 18 septembre 2026.

Séance ordinaire du conseil municipal du 8 septembre 2026

Séance du conseil

Date : 8 septembre 2026
Heure : 19h30
Lieu : Salle des Bâtisseurs (Centre Rousseau), 390 rue Verreault, Saint-Jean-Port-Joli

Pour la diffusion en ligne et la rediffusion: sjpj.wdplus-neo.com

Projet d’ordre du jour

1. OUVERTURE DE LA SESSION

2. ADOPTION DE L’ORDRE DU JOUR

3. MÉRITE MUNICIPAL 2026

4. ADOPTION DU PROCÈS-VERBAL DE LA SÉANCE ORDINAIRE DU 3 AOÛT 2026

5. ADMINISTRATION

6. URBANISME ET ENVIRONNEMENT

7. TRAVAUX PUBLICS

7.1- Nomination de l’employé 02-0103 à titre de chef d’équipe
7.2- Réfection d’un ponceau dans le 2^e rang ouest

8. ARÉNA

8.1- Statut d’employée permanente pour l’employée 01-0096
8.2- Engagement de personnel à l’aréna
8.3- Ajustement salarial pour l’employé 01-0093

9. SERVICE INCENDIE

9.1- Embauche de monsieur Patrice Robichaud
9.2- Nomination de l’employé 10-0003 à titre de chef de caserne

10. AUTRES SUJETS

10.1 Motion de félicitations pour Fleuve Espace Danse

11. PÉRIODE DE QUESTIONS

12. CLÔTURE ET LEVÉE DE L’ASSEMBLÉE

Offre d’emploi | Brigadier(ère) scolaire substitut

Vous souhaitez contribuer à la sécurité des enfants et jouer un rôle concret dans votre communauté ?

Brigadier(ère) scolaire substitut

La municipalité de Saint-Jean-Port-Joli est à la recherche d’un(e) personne fiable, attentive et bienveillante pour joindre son équipe à titre de brigadier(ère) scolaire substitut !

Il s’agit d’un emploi saisonnier durant la période scolaire et sur appel (à la demande).

Cliquez ici pour voir l’offre d’emploi

Pour postuler

Toute personne intéressée doit faire parvenir son C.V. au bureau municipal (7, Place de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli, G0R 3G0) ou par courriel à rh@saintjeanportjoli.com au plus tard le 9 octobre 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Offre d’emploi | Conseiller(ère) en ressources humaines

La municipalité de Saint-Jean-Port-Joli cherche une personne motivée, autonome, rigoureuse et dynamique avec une expertise en ressources humaines pour rejoindre son équipe dans un poste de généraliste RH.

Conseiller(ère) en ressources humaines (cliquez ici pour tous les détails)

En collaboration avec la direction générale, le conseiller en ressources humaines assurera la gestion et le soutien des activités liées aux ressources humaines, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de relations de travail, de gestion de la performance et de santé et sécurité du travail. Il accompagnement les gestionnaires et les employés dans l’application des politiques et pratiques RH tout en contribuant au maintien d’un environnement de travail sain, mobilisant et conformes aux obligations légales.

L’entrée en poste pourra se faire rapidement.

Pour postuler

Toute personne intéressée doit faire parvenir son C.V. au bureau municipal (7, Place de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli, G0R 3G0) ou par courriel à rh@saintjeanportjoli.com au plus tard le 9 octobre 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Offre d’emploi | Préposé(e) à l’aréna – fin de semaine

Le Centre Rousseau est une infrastructure régionale qui accueille de nombreux événements sportifs, dont quatre tournois du Hockey mineur et la compétition de patinage artistique Invitation Côte-Sud. À l’automne 2022, l’aréna est passé sous la gouverne de la municipalité de Saint-Jean-Port-Joli, qui emploie désormais ses gestionnaires et préposés.

Préposé(e) à l’aréna – fin de semaine (cliquez ici pour plus de détails)

Sous la responsabilité du gérant et de son adjoint, le préposé ou la préposée de l’aréna – fin de semaine voit à l’entretien de la glace, des vestiaires sportifs et des espaces communs ainsi qu’au bon déroulement des activités dans l’aréna. Lors des heures d’ouverture, en plus de voir au bon accueil des utilisateurs des lieux, il ou elle assure la gestion de la boutique.

Pour postuler

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitæ par courriel au rh@saintjeanportjoli.com, et ce, au plus tard le 1 octobre 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.