Faits saillants de la séance du conseil municipal du 8 septembre 2026

Veuillez noter que le présent texte constitue un survol des faits saillants abordés lors de la séance du conseil municipal du 8 septembre dernier. Il ne remplace pas le procès-verbal officiel, lequel sera adopté lors de la prochaine séance et publié par la suite sur la page Conseil municipal de notre site Web.

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Administration

Contrat de réfection des toitures du centre municipal et de l’usine de traitement des eaux usées, ainsi que des toitures de la maison communautaire Joly, du petit garage municipal et du bureau d’information touristique

À la suite d’un appel d’offres public, le conseil municipal accorde les contrats de réfection suivants:

• La réfection des toitures du centre municipal et de I’usine de traitement des eaux usées par l’entreprise Toiture C.V. Dionne au montant de 114 371,08 $ plus taxes;
• La réfection des toitures de la maison communautaire Joly, du petit garage municipal et du bureau d’information touristique à l’entreprise Toitures Pro Lemieux au montant de 87 652,40 S plus taxes.

L’octroi des contrats est conditionnel à l’approbation du règlement d’emprunt 858-26 par le Ministère des Affaires municipales et de l’Habitation visant les travaux reliés à la TECQ 2024-2028.

Dépôt d’une demande d’aide financière conjointe au Programme d’aide à la voirie locale (PAVL) pour la réfection de la route Elgin avec la municipalité de Saint-Roch-des-Aulnaies

Après avoir conclu une Entente intermunicipale relative au dépôt d’une demande d’aide financière conjointe au programme PAVL pour la réfection de la route Elgin avec la municipalité de Saint-Roch-des-Aulnaies plus tôt dans la séance, la municipalité de Saint-Jean-Port-Joli est maintenant autorisée à agir comme organisme admissible pour le dépôt et le suivi de la demande d’aide financière dans le volet « Redressement et sécurisation » du PAVL.

Urbanisme et environnement

Adoption du règlement 859-26 visant à modifier le règlement du Plan d’urbanisme 704-13

Le projet de règlement avait été présenté à la séance du 3 août dernier.

La carte du portrait environnemental qui comprend l’identification des îlots de chaleur sur le territoire de la Municipalité a été ajoutée au règlement du Plan d’urbanisme 704-13.

Autres sujets

Motion de félicitations pour Fleuve Espace Danse

Les membres du conseil municipal tiennent à féliciter de façon unanime Fleuve Espace Danse pour ses 20 ans de création et d’audace ainsi que pour son court métrage Marée Noire qui a remporté le UNESCO City of Media Arts Film Award du Independent Days Film Fest de Karlsruhe en Allemagne en mai dernier.

Demande de dérogation mineure

Avis public

Saint-Jean-Port-Joli, le 18 septembre 2026 – Lors de l’assemblée ordinaire du lundi 5 octobre 2026, à compter de 19h30 à la salle des Bâtisseurs du Centre Rousseau (390, rue Verreault, Saint-Jean-Port-Joli), le conseil municipal se prononcera sur une demande de dérogation mineure.

Lors de cette assemblée, toute personne intéressée pourra se faire entendre par le conseil municipal relativement à la présente demande de dérogation.

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Résumé de la demande

Site visé par la demande:
676 chemin du Grand-Village, Saint-Jean-Port-Joli
Lots 3 872 426 et 6 658 651

La dérogation consiste à permettre l’agrandissement de la résidence à 4,75 mètres de la ligne avant lorsque le règlement 705-13 relatif au zonage prévoit une marge de recul avant minimale de 6 mètres dans cette zone.

Certificat de publication

Je, soussigné, Stephen Lord, directeur général et greffier-trésorier de la municipalité de Saint-Jean-Port-Joli, certifie sous mon serment d’office avoir publié l’avis public ci-haut, en affichant une copie sur le site Web de la municipalité ainsi qu’à chacun des deux endroits désignés par le conseil le 18 septembre 2026, entre 13h00 et 16h00.

STÉPHEN LORD
Donné à Saint-Jean-Port-Joli ce 18 septembre 2026.

Séance ordinaire du conseil municipal du 8 septembre 2026

Séance du conseil

Date : 8 septembre 2026
Heure : 19h30
Lieu : Salle des Bâtisseurs (Centre Rousseau), 390 rue Verreault, Saint-Jean-Port-Joli

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Projet d’ordre du jour

1. OUVERTURE DE LA SESSION

2. ADOPTION DE L’ORDRE DU JOUR

3. MÉRITE MUNICIPAL 2026

4. ADOPTION DU PROCÈS-VERBAL DE LA SÉANCE ORDINAIRE DU 3 AOÛT 2026

5. ADMINISTRATION

6. URBANISME ET ENVIRONNEMENT

7. TRAVAUX PUBLICS

7.1- Nomination de l’employé 02-0103 à titre de chef d’équipe
7.2- Réfection d’un ponceau dans le 2^e rang ouest

8. ARÉNA

8.1- Statut d’employée permanente pour l’employée 01-0096
8.2- Engagement de personnel à l’aréna
8.3- Ajustement salarial pour l’employé 01-0093

9. SERVICE INCENDIE

9.1- Embauche de monsieur Patrice Robichaud
9.2- Nomination de l’employé 10-0003 à titre de chef de caserne

10. AUTRES SUJETS

10.1 Motion de félicitations pour Fleuve Espace Danse

11. PÉRIODE DE QUESTIONS

12. CLÔTURE ET LEVÉE DE L’ASSEMBLÉE

Offre d’emploi | Brigadier(ère) scolaire substitut

Vous souhaitez contribuer à la sécurité des enfants et jouer un rôle concret dans votre communauté ?

Brigadier(ère) scolaire substitut

La municipalité de Saint-Jean-Port-Joli est à la recherche d’une personne fiable, attentive et bienveillante pour joindre son équipe à titre de brigadier(ère) scolaire substitut !

Il s’agit d’un emploi saisonnier durant la période scolaire et sur appel (à la demande).

Cliquez ici pour voir l’offre d’emploi

Pour postuler

Toute personne intéressée doit faire parvenir son C.V. au bureau municipal (7, Place de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli, G0R 3G0) ou par courriel à rh@saintjeanportjoli.com au plus tard le 9 octobre 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Offre d’emploi | Conseiller(ère) en ressources humaines

La municipalité de Saint-Jean-Port-Joli cherche une personne motivée, autonome, rigoureuse et dynamique avec une expertise en ressources humaines pour rejoindre son équipe dans un poste de généraliste RH.

Conseiller(ère) en ressources humaines (cliquez ici pour tous les détails)

En collaboration avec la direction générale, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines assurera la gestion et le soutien des activités liées aux ressources humaines, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de relations de travail, de gestion de la performance et de santé et sécurité du travail. Il ou elle accompagne les gestionnaires et les employés dans l’application des politiques et pratiques RH tout en contribuant au maintien d’un environnement de travail sain, mobilisant et conformes aux obligations légales.

L’entrée en poste pourra se faire rapidement.

Pour postuler

Toute personne intéressée doit faire parvenir son C.V. au bureau municipal (7, Place de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli, G0R 3G0) ou par courriel à rh@saintjeanportjoli.com au plus tard le 9 octobre 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Offre d’emploi | Directeur(trice) des services administratifs

La municipalité de Saint-Jean-Port-Joli est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des services administratifs pour assurer la coordination et la supervision des activités administratives et comptables.

Directeur(trice) des services administratifs (cliquez ici pour tous les détails)

Sous la supervision de la direction générale, le directeur ou la directrice des services administratifs assure la planification, l’organisation, la coordination et la supervision de l’ensemble des activités administrative de la Municipalité. La personne titulaire du poste veille à l’efficacité des processus administratifs, à la qualité des services rendus ainsi qu’à la gestion des ressources humaines, matérielles et opérationnelles relevant de son service. Elle est également responsable de la gestion opérationnelle du processus de taxation municipale, en collaboration avec l’équipe administrative et la direction générale.

Pour postuler

Toute personne intéressée doit faire parvenir son C.V. au bureau municipal (7, Place de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli, G0R 3G0) ou par courriel à rh@saintjeanportjoli.com au plus tard le 16 octobre 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Offre d’emploi | Greffier(ère)-trésorier(ère)

La municipalité de Saint-Jean-Port-Joli est à la recherche d’un(e) greffier(ère)-trésorier(ère) pour assumer des responsabilités essentielles au bon fonctionnement de l’administration municipale.

Greffier(ère)-trésorier(ère) (cliquez ici pour tous les détails)

Sous la supervision de la direction générale, le ou la greffier(ère)-trésorier(ère) joue un rôle central dans la gouvernance, la gestion financière et la conformité aux lois, règlements et politiques applicables à la Municipalité. La personne titulaire assume les responsabilités légales et administratives liées aux fonctions de greffe et de trésorerie et à la saine gestion des ressources financières de la Municipalité. Elle agit comme personne ressource auprès de la direction générale et du conseil municipal.

Pour postuler

Toute personne intéressée doit faire parvenir son C.V. au bureau municipal (7, Place de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli, G0R 3G0) ou par courriel à rh@saintjeanportjoli.com au plus tard le 16 octobre 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Offre d’emploi | Préposé(e) à l’aréna – fin de semaine

Le Centre Rousseau est une infrastructure régionale qui accueille de nombreux événements sportifs, dont quatre tournois du Hockey mineur et la compétition de patinage artistique Invitation Côte-Sud. À l’automne 2022, l’aréna est passé sous la gouverne de la municipalité de Saint-Jean-Port-Joli, qui emploie désormais ses gestionnaires et préposés.

Préposé(e) à l’aréna – fin de semaine (cliquez ici pour plus de détails)

Sous la responsabilité du gérant et de son adjoint, le préposé ou la préposée de l’aréna – fin de semaine voit à l’entretien de la glace, des vestiaires sportifs et des espaces communs ainsi qu’au bon déroulement des activités dans l’aréna. Lors des heures d’ouverture, en plus de voir au bon accueil des utilisateurs des lieux, il ou elle assure la gestion de la boutique.

Pour postuler

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitæ par courriel au rh@saintjeanportjoli.com, et ce, au plus tard le 1 octobre 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.