Offre d’emploi | Technicien ou technicienne en comptabilité

La municipalité de Saint-Jean-Port-Joli cherche une personne motivée, rigoureuse et autonome pour rejoindre son équipe administrative et collaborer avec son service de comptabilité.

Technicien ou technicienne en comptabilité

En collaboration avec le service de comptabilité, le technicien ou la technicienne en comptabilité assurera le suivi des opérations comptables des revenus et des dépenses d’opérations et d’investissements. Il ou elle devra également préparer les différents rapports comptables et d’analyse (états financiers, prévisions budgétaires, rapport de transferts budgétaires, suivis de projets en immobilisation, rapports de statistiques et autres).

Pour postuler

Toute personne intéressée doit faire parvenir son C.V. au bureau municipal (7, Place de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli, G0R 3G0) ou par courriel à info@saintjeanportjoli.com.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Offre d’emploi | Aide-horticulteur ou aide-horticultrice

Fière de ses quatre Fleurons, la municipalité de Saint-Jean-Port-Joli a développé un réseau de parcs et d’espaces verts d’une grande qualité qui conjuguent beauté et détente. Elle souhaite continuer d’offrir à sa population et à ses nombreux visiteurs des aménagements agréables et durables.

Aide-horticulteur ou aide-horticultrice

Sous l’autorité du directeur de l’urbanisme et de l’environnement, l’aide-horticulteur ou l’aide-horticultrice effectue les principales tâches d’entretien du réseau de parcs et des espaces verts sur le territoire de la municipalité.

L’entrée en poste est prévue pour le début du mois de mai prochain, si la température le permet.

Pour postuler

Toute personne intéressée doit faire parvenir son C.V. au bureau municipal (7, Place de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli, G0R 3G0) ou par courriel à urbanisme@saintjeanportjoli.com.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Projet de règlement sur le traitement des élus(es) municipaux

Avis public

Saint-Jean-Port-Joli, le 9 février 2024 – Un Règlement sur le traitement des élus.es municipaux sera adopté lors de la séance ordinaire du conseil le lundi 4 mars 2024 à 20h à la salle du conseil municipal au 7, Place de L’Église à Saint-Jean-Port-Joli.

Pour la rediffusion de la séance du conseil municipal : sjpj.wdplus-neo.com

Résumé du projet de règlement

1- La rémunération annuelle du maire passera de 15 922,29 $ à 16 718,40 $ pour l’année 2024.

2- La rémunération annuelle des conseillers passera de 5 352,11 $ à 5 619,72 $ pour l’année 2024.

3- Pour le maire suppléant, à compter du moment où il occupe les fonctions du maire en totalité et jusqu’à ce qu’il cesse son remplacement, le maire suppléant reçoit une rémunération additionnelle à celle qui lui est payée à titre de membre du conseil afin d’égaler la rémunération payable au maire pour ses fonctions. Lorsque celui-ci n’occupe pas les fonctions du maire dans sa totalité, une rémunération additionnelle de 100$/mois lui est attribuée.

4- L’allocation de dépenses annuelle de tout membre du conseil est équivalente à la moitié de sa rémunération fixée par le règlement, sous réserve du montant de l’allocation de dépenses maximal prévu à l’article 19 de la Loi sur le traitement des élus municipaux.

5- Le calcul de l’allocation de transition payable au maire demeure celui prévu par la Loi sur le traitement des élus municipaux.

6- Le projet de règlement prévoit une clause d’indexation de la rémunération des membres du conseil pour les années 2025 et suivantes.

7- Le règlement aura un effet rétroactif au 1^er janvier 2024.

8- Ce projet de règlement remplace les règlements 434-94 et 515-98.

Donné à Saint-Jean-Port-Joli ce 9 février 2024.

Pour consultation

Tous les emplois disponibles au camp de jour de Saint-Jean-Port-Joli

Viens passer ton été au Domaine de Gaspé !

Viens jouer, animer et vivre une expérience inoubliable avec toute la gang à titre de :

Animatrice / Animateur

– Participer aux préparatifs du camp et à l’élaboration de la thématique estivale
– Assurer la sécurité, l’encadrement positif et le bien-être des enfants de ton groupe
– Travailler en collaboration avec toute l’équipe d’animation
– Planifier, organiser et animer des activités récréatives et éducatives adaptées pour ton groupe d’enfants (qui pourra être âgé entre 5 et 12 ans)

Assistante-animatrice / Assistant-animateur

– Participer aux préparatifs du camp
– Travailler en collaboration avec toute l’équipe d’animation
– T’amuser avec les enfants de façon sécuritaire et les encadrer positivement
– Soutenir l’animatrice ou l’animateur avec qui tu feras équipe, et ce, dans la réalisation de la programmation quotidienne avec votre groupe d’enfants âgés entre 5 et 12 ans

Coordonnatrice-adjointe / Coordonnateur-adjoint

Du 1er avril au 7 juin 2024, la municipalité aura besoin de ta présence à temps partiel pour assister la coordonnatrice dans la planification et l’organisation du pré-camp et du camp de jour, incluant le calendrier des activités spéciales et des sorties prévues à l’été.

Du 10 juin au 12 août, le poste deviendra temps plein. Tu agiras, entre autres, à titre de personne responsable sur le site du camp de jour et assumeras la coordination des activités spéciales, des journées thématiques et des sorties.

Accompagnatrice spécialisée / Accompagnateur spécialisé

Sous la responsabilité de la coordonnatrice et de son adjoint(e), tu devras prendre en charge un jeune âgé entre 5 et 12 ans nécessitant une attention particulière. Les accompagnatrices et accompagnateurs permettent d’offrir la même chance à tous les enfants de participer aux activités, peu importe leurs défis ou limitations. En plus de faire vivre un été formidable aux enfants et de travailler au sein d’une équipe soudée, ils développent des compétences utiles pour leur emploi futur.

POUR POSTULER

« Ce qui démarque le Domaine de Gaspé, c’est la qualité de son équipe d’animation. C’est elle qui crée des souvenirs indélébiles dans le cœur des enfants. Je suis toujours fière de mon équipe et je mets tout en œuvre pour qu’elle passe un été trippant et motivant! »

– Kiwi, coordonnatrice du camp de jour