OFFRE D’EMPLOI-DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE D’URBANISME ET DE L’ENVIRONNEMENT

DIRECTEUR (TRICE) DU SERVICE DE L’URBANISME ET DE L’ENVIRONNEMENT

Descriptif des tâches

Sous l’autorité du directeur général le (la) titulaire de ce poste devra :

De façon générale :

  • Responsable de l’application des règlements d’urbanisme (zonage, lotissement, construction, plans d’implantation et d’intégration architecturale, conditions préalables à l’émission des permis, émission des permis et des certificats).
  • Veiller à l’application de l’ensemble des lois régissant le développement du territoire.
  • Travailler en collaboration avec le personnel de la MRC.
  • Coordonner l’entretien des aménagements horticoles sur les différents sites municipaux.
  • Faire le suivi du contrat de la gestion des matières résiduelles.
  • Être la personne ressource pour assurer le développement résidentiel, commercial et industriel.

De façon plus spécifique :

  • Rédiger les modifications aux règlements d’urbanisme, les avis publics, et assurer la mise à jour des règlements et de la carte de zonage.
  • Inspecter les propriétés et les sites de travaux nécessitant une autorisation de la municipalité et rédiger les rapports d’inspection.
  • Transmettre les demandes aux différents ministères concernés.
  • Convoquer les réunions du comité consultatif d’urbanisme et en assurer le suivi.
  • Rencontre avec les contribuables, transmettre l’information, proposer un accompagnement pour les projets qui ne cadrent pas avec la réglementation et suivi des plaintes;
  • Compléter/autoriser l’émission des permis de rénovation ou construction.

Exigences du poste

-Posséder une formation universitaire de premier cycle en urbanisme ou un diplôme d’études collégiales en technique de l’aménagement du territoire ou toute expérience pertinente.

-Posséder une bonne connaissance des lois régissant les responsabilités municipales (environnement (Q-2, r.22 et captage des eaux souterraines)

-Familier avec l’environnement informatique Windows, AccèsCité Territoire.

-Expérience pertinente de deux (2) ans dans le domaine concerné sera considéré comme un atout

-Excellent sens du service client et entregent, autonomie, rigueur et assiduité, dynamisme et leadership.

-Capacité de travailler en équipe.

-Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

-Posséder un permis de conduire.

Conditions salariales

Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.

L’embauche définitive fera suite à une période de probation de 12 mois.

Rémunération et conditions de travail offertes selon la grille salariale.

La personne pourra entrer en fonction à compter du mois de novembre prochain et pourra compter sur l’appui de la personne actuellement en poste durant les prochains mois.

Toute personne intéressée devra faire parvenir son curriculum vitae au plus tard le 24 octobre 2019 avant 16h00 au bureau de la municipalité de Saint-Jean-Port-Joli,  7 Place de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli, G0R 3G0 ou par courriel à munisjpj@globetrotter.net.

 



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