OFFRE D’EMPLOI – Coordonnateur/trice des plateaux récréatifs et sportifs

EMPLOI PERMANENT À TEMPS PLEIN

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur de la vie communautaire, en collaboration avec le conseil d’administration du Centre Rousseau (mesure transitoire), la coordonnatrice ou le coordonnateur assure la planification et la gestion de l’ensemble des activités et des opérations quotidiennes de l’aréna ainsi que des plateaux sportifs.

• Coordonner les horaires d’activités du hockey mineur, du patinage artistique, des ligues adultes, des programmes de hockey scolaire, des tournois de hockey, des compétitions de patinage artistique et de toutes autres activités se tenant sur la glace et dans la salle communautaire;
• Coordonner et assurer la réalisation des tâches administratives et opérationnelles;
• Préparer et présenter les rapports requis aux réunions mensuelles du conseil d’administration et en assemblée générale (mesure transitoire);
• Planifier et suivre le budget établi et approuvé;
• Planifier et organiser les besoins de main-d’œuvre pour combler les horaires requis à la réalisation des activités;
• Vérifier, opérer et voir à l’entretien des différents équipements (compresseurs, surfaceuse, préparation de la glace, etc.);
• Planifier, organiser et développer les programmes, les évènements et les activités avec les bénévoles du milieu;
• Veiller à l’utilisation optimale des équipements et infrastructures en contribuant à la diversification de l’offre d’activités dans l’aréna, incluant le casse-croûte et la salle communautaire;
• Collaborer à l’organisation des activités sportives estivales;
• Répondre aux besoins et attentes des clients utilisateurs.

Exigences

• Une expérience pertinente dans un emploi similaire est un atout;
• Connaissances de bases en mécanique et en électricité;
• Maîtrise des outils informatiques (Acomba (mesure transitoire), Excel, etc.)
• Maîtrise du français oral et écrit;
• Une formation de technique en loisirs est un atout.

Profil recherché

• Être autonome et avoir la capacité de prendre facilement et rapidement les initiatives requises pour faire progresser les mandats;
• Être flexible quant à l’horaire de travail (soirs et fins de semaine) et être disponible en-dehors des heures normales d’opération;
• Posséder un intérêt marqué pour les sports et pour le développement de la communauté;
• Posséder de l’entregent et une facilité à entrer en contact avec autrui, et être en mesure de s’associer avec les bénévoles du milieu et de stimuler leur engagement.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (40h/semaine);
• Salaire compétitif et déterminé selon la politique de rémunération en vigueur pour le poste;
• Formation et transition offertes.

Soumettez votre candidature directement au bureau municipal, situé au 7 Place de l’Église à Saint-Jean-Port-Joli, ou encore par courriel à l’attention de Martin Picard à l’adresse suivante: martin.picard@saintjeanportjoli.com.

Date limite: 8 octobre 2021 à 16h00